新时代国有企业青年思想政治工作调研报告

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一、存在的问题及原因

在百年奋进历程中，中国_深知以马克思主义理论武装青年的重要性。毛泽东同志提出，青年学生“除了学习专业之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步，这就需要学习马克思主义，学习时事政治。”20世纪80年代，邓小平同志多次号召青年要做有理想、有道德、有文化、守纪律的共产主义新人。__以来，__高度重视青年工作尤其是青年思想政治工作。在_xx大报告中，__指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用_科学理论武装青年，用_初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”

基于对新时代国有企业青年思想政治工作的要求，我们采用调查研究、文献学习、交流座谈、对标先进等方式，对国有企业青年思想状况、理论实践成果进行全面的了解，剖析问题，分析原因。

（一）存在的问题

一是思想观念活跃超前，但对政治理论学习热情不高。当代青年员工思维比较活跃、思想观念比较超前，但对政治理论缺乏热情，认为政治思想相关理论抽象、枯燥，与实际生活联系不大，主动学习的动力和热情欠缺。二是政治观念积极健康，但政治理论素养不高。当代青年对党和国家方针政策积极拥护，对坚持走社会主义道路认同度高，但普遍缺乏理性和务实，运用马克思主义的立场、观点、方法分析、解决问题的能力有待提高。三是职业诉求更加多元化，但职业能力有待提高。多数青年认同奉献精神、担当精神、大局意识，表示想干事、肯奋斗、能吃苦，但也存在价值追求、职业期望和个人能力不匹配情况，没有清晰的职业规划，导致青年对职业发展产生倦怠，职业能力建设有待提升。

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