汇报交流发言：如何当好支部书记

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二、在本领上增强“四个能力”解决好能力素质问题。一是学习思考能力。人的思维就像车轮，长期不转就会锈迹斑斑，一直转动就会越转越快。学习思考的目的就在于提高思维逻辑层次，进而转化为统筹谋划工作的能力，这对书记带领班子全面抓建意义重大。要重点学好_创新理论和政策法规，与具体工作结合起来，边学习思考边谋划工作。二是统筹规范能力。各级都有一个共识，凡是党组织介入的工作就能引起重视，就能抓好落实。这也一定程度上导致基层党组织工作千头万绪，仅会议一项就牵扯书记大量精力，而会议落实又是各级各部门检查的重点，这就要求基层党支部书记提高统筹规范能力，在政策规定基础上科学合理安排好每项工作。比如，党支部每月每季每年哪些议题必须研究、哪些议题可以合并、哪些议题可以不研究，都要在统筹的基础上进行规范，采取清单表格的方式列出来，经常拿出来看一看对一对。三是建章立制能力。抓工作要有长远思维，决不能单纯就工作抓工作。针对单位经常出现或者长期存在的一些倾向性问题，要注重分析问题背后的深层次矛盾，并以此为突破口，结合单位实际以法规为依据定规矩立机制，防止“东一榔头西一棒槌、今天敲这头明天敲那头”，反反复复处理同一问题。四是末端落实能力。基层党组织是党在基层的“神经末梢”，贯彻上级决策指示的任务最终都要落在基层党组织肩上，基层末端落实怎么样，决定了上级决策指示能否落地见效。抓末端落实，最根本的是要上心，把思想认识提起来；最关键的是要用心，真抓实干、埋头苦干、紧张快干；最重要的是要操心，多检查多帮带，不见效不收手。

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