县组织党员干部当好企业“服务员”工作报告

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二、建立健全激励机制，强化党员干部服务企业意识。牢固树立齐心协力，齐抓共管的意识，全面整合资源为大会战营造良好环境。全县上下树立全局一盘棋的观念，部门与部门之间，部门与乡镇之间，领导与部门之间加强协调，经常沟通，打破条块分割、地域分割，部门界限。各级领导和各个部门既各负其责，各尽所能，又相互支持，协力推进，为工作大开“绿灯”。狠抓跟踪服务。对因服务单位服务不到位，造成企业意见较大或经济受到损失的，不仅调整跟踪服务单位，而且要扣发其税收奖励，并在全县通报批评和扣减目标管理分值。加大整治力度。大会战期间，要采取更加有力的措施严厉打击不作为、乱作为行为。该县县直单位党组织结合“为发展作贡献，争创一流业绩；为基层强服务，争创一流形象；为群众办实事，争创一流作风”的主题实践活动，积极开展了“争做服务标兵”等系列活动。对那些优化经济发展环境、为企业提供优质服务的党员干部年终进行评比表彰，对那些破坏创业环境、服务错位缺位不到位的党员干部进行严肃处理。县纪检、组织部门对6起服务企业错位缺位、破坏发展环境的案件进行了严厉查处，对相关负责人做出了纪律处分和通报批评；县税务局推出了“服务明星评比活动”；县司法局对客商企业推行全员服务制和客商点评制，要求全局党员、干部和职工轮流到企业挂点服务，由客商对服务质量、服务水平进行评议，并以此作为单位党员、干部和职工评先创优的重要依据。良好的激励机制充分调动了县直单位党员干部的积极性和主动性，从而在服务企业过程中，积极主动，乐于奉献。县工商局企业注册局党员干部xx经常延长下班时间为客商企业办证，晚上还要接受客商等人员的咨询，双休日也老是不得闲。有一次星期天，他接待了12名客商咨询，办理了3户企业落户于本县，办理冠省名企业2户，一天下来只休息了八、九个小时。优化发展环境，强化部门配合。

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