贯彻落实_精神个人问题清单及整改方向参考

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1.文风不够简洁

问题表现：在撰写工作报告、会议纪要等文件时，存在语言冗长、表述繁琐的情况。有时为了追求文字的“华丽”，使用了一些不必要的修饰词和复杂的句式，导致文件篇幅过长，重点不够突出，影响了信息的传递效率。

具体事例：在（具体项目名称）的总结报告中，原本可以简洁明了地阐述项目成果和经验教训，却用了大量篇幅进行背景介绍和理论阐述，使得报告的重点不够突出，给上级领导和同事阅读带来了一定的困扰。

2.会议效率不高

问题表现：参加部分会议时，存在会议时间过长、议题讨论不够聚焦的问题。有时会议议程安排不够合理，多个议题之间缺乏紧密的关联性，导致会议过程中出现跑题、重复讨论等情况，浪费了大家的时间和精力。

具体事例：在（具体会议名称）上，原计划讨论两个主要议题，但由于对议题的准备不够充分，会议过程中出现了临时增加讨论内容的情况，导致会议时间比预定时间延长了近一个小时，且最终没有达成明确的决议。

（二）官僚主义方面

1.深入基层调研不够

问题表现：在工作中，对于一些涉及基层单位和群众切身利益的问题，没有做到及时、深入地开展调研。有时只是通过电话、文件等方式了解情况，缺乏面对面与基层群众和一线员工的交流，导致对问题的了解不够全面、深入，影响了决策的科学性和准确性。

具体事例：在（具体政策制定或项目推进）过程中，由于没有充分调研基层实际情况，制定的方案在实施过程中遇到了一些基层单位和群众不理解、不配合的情况，给工作推进带来了较大的阻力。

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