全县“为基层减负 给实干赋能”专题党课讲话

……（开头部分已省略356字）

这些场景，不是个例，而是基层负担的“缩微镜像”。__多次强调，“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让干部有更多时间和精力抓落实”。今年_一号文件也明确提出，“持续纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负”。对我们xx县来说，当前正处于“产业转型突破期”“城乡融合加速期”“民生提质关键期”，无论是推进乡村振兴、抓好项目建设，还是解决群众急难愁盼，都需要基层干部轻装上阵、实干担当。今天，我想和大家一起，从“痛点在哪里”“症结怎么破”“合力怎么聚”三个维度，把这个问题理清楚、想明白、干到位。

一、直面痛点，把基层负担的“病灶”找准摸透

基层负担重，不是“感觉累”，而是“真吃苦”；不是“一时难”，而是“长期困”。要解决问题，首先得把“负担”的表现、成因弄清楚。结合调研和平时掌握的情况，我梳理了“四多四少”现象，这些都是基层干部的“心头之痛”。

一是“痕迹多、实效少”，让干部陷入“材料围城”。现在有些部门，把“留痕”当“政绩”，把“资料”当“成绩”。比如，有的要求“每次开会必须拍3张照片，每张照片要体现不同角度”；有的规定“走访群众必须填写统一模板，连‘群众表情’都要备注‘满意/一般/不满意’”；还有的把“台账厚度”等同于“工作力度”，甚至出现“为了迎检临时补台账”的荒唐事。xx镇去年迎接某项检查，用了整整3天时间“补资料”，村支书带着两委干部熬夜整理，结果检查组只翻了前3本，后面的根本没看。这种“为留痕而留痕”的做法，不仅消耗了干部精力，更让群众觉得“干部在做表面文章”。

仅展示653字，全文共3661字