公司党支部廉洁文化建设工作总结

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（二）倡廉于“景”，丰富载体造氛围。公司将廉洁文化融入CI建设，实施执行“2+x”模式，营造浓厚的廉洁文化氛围。在设置党员自习室、职工书屋、职工之家、廉洁文化公示栏的基础上，利用走廊空白墙面，精心打造“廉洁文化长廊”。廉洁文化长廊以“廉洁警句”为主要内容，将主题文化与业务工作高度融合，内容涵盖“集团精神”“廉洁文化理念”等板块，主题鲜明、图文并茂，具有极强的教育意义和感染力，让职工在潜移默化中接受廉洁守纪教育。此外，公司充分结合节日时点，开展廉洁主题特色活动，在三八妇女节之际，以“茶廉”为主题，以茶点“廉”，在茶香中感受“廉、美、和、静”；端午之际，邀请工友齐聚一堂，共包“廉洁”粽。用艺术与活动深入诠释廉洁内涵，营造了风清气正、崇廉尚廉的文化氛围。

（三）护廉于“行”，联建共建聚合力。结合自身特点以及与属地融合需求，不断深化与属地单位联创联建，先后与西青区国资委、中北镇政府、中北工业园区管委会等单位开展多场廉洁共建、廉洁文化学习会等活动。在活动中，与联建单位领导共同观看了中国建筑廉洁文化理念专题片，就如何实现政企发展良性互动展开探讨交流，共同签署廉洁共建协议，建立健全廉政风险联防联控监督机制，强化廉洁共建意识，合力助推公司清廉建设。

（四）融廉于“实”，助力生产增效益。为纵深推进廉洁示范公司的创建，充分发挥廉洁文化的“催化剂”作用和党支部战斗堡垒作用，公司根据实际情况，聚焦“廉洁+”履约进度、技术创新、安全生产、质量管理、物资管控、效益监督六个阵地，把廉洁文化全流程、无死角渗透到公司日常的生产经营工作中。在推进履约进度、分包管理、交流技术经验、加强安全生产标准化建设、强化质量控制、物资采购等各项会议上，廉洁教育成为“必讲题”“必答题”和“必会题”，从而使廉洁文化融入中心生产，让思想的“廉洁清风”吹进公司的发展热潮。

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