解放思想大讨论活动实施方案

计划方案

……(开头部分已省略189字)

二、活动主题和内容

市委决定将2024年确定为“解放思想,大抓落实年”。本次大讨论活动以“锚定‘三高四新’发扬‘四敢’精神”为主题,紧扣“六个围绕”开展解放思想大讨论,坚持一手抓解放思想、一手抓贯彻落实,以思想解放推动高质量发展大提升,加快建设社会主义现代化新x。

1.围绕必须坚定不移沿着党_和__指引的方向前进开展讨论。把思想和行动统一到以_同志为核心的党_决策部署上来。着力从思想深处解决政治站位不高、“四个意识”不强的问题;解决政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题;解决管党不力、治党不严等问题;解决一些干部落实请示报告制度不严格、落实上级决策部署不力等问题。通过深入学习讨论,从过时的条条框框和经验主义中解放出来;从不合时宜的发展理念中解放出来;从自己部门的小算盘中解放出来;从看摊守业的惯性思维中解放出来。进一步发扬“三牛”精神,落实“四敢”要求,有力推动_、省委、市委决策部署落地见效。

2.围绕必须坚定不移落实高质量发展这一首要任务开展讨论。深刻领会“高质量发展是新时代的硬道理”,深刻把握x迈上了高质量发展的新阶段,深刻认识x具有厚重的文化底蕴、坚实的产业基础、丰富的科技资源等优势,集中精力加快“四区一地一圈一强”建设,凝心聚力抓好产业强市“千百十”工程、长株潭一体化发展、区域协调发展、乡村振兴、生态环境等重点工作。着力从思想深处解决发展信心不足、发展方向不清、发展路径不明的问题;解决红色资源利用不够、文旅融合质效不优、产业园区运行机制不畅的问题;解决产教融合深度不够,高校科技成果本地转化率低,产学研尚未搭建成熟机制等问题。通过深入学习讨论,进一步巩固我市经济社会发展稳中有进、进中向好、好中调优的发展势头。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

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今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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