市局贯彻”八破八立“解放思想大讨论行动实施方案

计划方案

……(开头部分已省略426字)

二、主要目标

对标省委书记在x省主要领导干部学习贯彻_xx大精神专题研讨班开班式上提出的“目标定位要更加高远、发展理念要更加开放、工作作风要更加务实、能力本领要更加过硬、纪律要更加严明”要求,通过“八破八立”解放思想大讨论,推动工作理念大更新、作风大转变、能力大提升、发展大跨越。

--通过解放思想大讨论,目标定位更加高远。扛起新时代新征程推进中国式现代化使命任务,锚定省委提出的“3815”战略目标和州委未来15年发展目标,主动融入新发展格局,从全国、全省、全州和全市大局审视市情、定位发展、谋划工作,以“对标先进、赶超先进”的决心意志和“干就干好、做则必成”的执着韧劲,拉高标杆、有冠必夺,干在实处、走在前列,争先创优、勇争一流,以一域之光为全局添彩。

--通过解放思想大讨论,发展理念更加开放。打破思维定式,破除观念桎梏,拓宽思维视野,主动学习国内外发达地区先进工作理念和方式方法,勇于学习借鉴,善于转化运用,敢于创新创造,在经济社会发展的各领域各方面大胆实践运用新发展理念,努力形成一批具有自身特点、鲜明特色和可复制、可推广的新模式新做法,以理念大开放推动发展大提质。

--通过解放思想大讨论,工作作风更加务实。始终保持“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风,把心思都集中在谋发展上,把精力都运用到抓落实上,盯着干、抢着干、比着干,出实招、办实事、求实效,以实干实绩推动党_决策部署、省委、州委工作要求和市委工作落地见效。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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