2024年街道组织人事工作总结及2025年计划

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（二）夯基础固根本，在服务中心大局中激活组织势能。召开x年度基层党组织书记抓基层党建工作述职会及x年_建设工作会议，出台《x_建设2024年工作要点》，围绕全年目标任务，制定各类党组织书记责任清单，压紧压实各基层党组织党建主体责任。组织开展走访慰问、送温暖等活动，春节走访慰问困难党员x名，发放慰问金x万元，摸排各级党内关爱对象x人，发放慰问金x万元，并按要求为辖区x名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。举办一期入党积极分子培训班，x名积极分子参加培训并顺利结业，择优推荐x名发展对象参加全区第一期发展对象培训班。严格按照发展党员流程，开展“一对一”指导x余次，已送审材料x份。指导x等x个支部增补委员。深入推进“把支部建进小区”工作，链接业委会、物业公司、驻街单位等资源力量厚植小区党建、小区治理根基，组织召开推进会x次、现场观摩会x次，指导社区打造一批小区党群服务驿站。

（三）选贤能育良将，在聚力担当作为中建强干部队伍。举行“双带双先”好班长培育计划发布仪式暨“x”社区书记论坛展评会，以“三突出三强化”为抓手，通过“头雁带群雁、菁雁带新雁”，推动社区书记“对标争先、示范领先”。开展社区书记项目路演评审会，探索朋友圈、组织圈、责任圈、资源圈、服务圈“五圈共建”模式，打造党建引领基层善治新方法、新路径。举办为期x天的年轻干部培训班，x名学员通过理论课堂、现场教学、拓展训练、交流讨论等形式提升理论素养、增强实干本领。抓实抓好市委巡察整改工作，重点针对选人用人专项巡察反馈的问题逐条逐项制定整改方案，定期上报整改落实情况，确保问题整改到位。坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，今年来，面向社会公开招聘公务员x名、事业人员x名，在街道内部遴选社区工作者x名；完成x批次干部人事调整共x人次，其中提拔和进一步使用x人次（x周岁以下x人次），评选x年度先进个人x名，报送“三项机制”案例x篇。

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