市交通运输局2025年上半年党建工作总结

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（二）夯实组织基础，筑牢支部堡垒，打造“领跑先锋”示范体系。一是压实责任链条。完善四级五岗责任清单（党委、机关党委、党支部、党小组；书记、委员、组长、党员、群众），制定《党建责任追究办法》，开展三查三改专项督导（查责任落实、查制度执行、查工作成效）。上半年约谈履职不力支部书记2人，表彰先进党组织8个。二是推进智慧党建提质行动。开发交通党建云平台，实现组织生活100%线上留痕。建立党支部健康指数评价模型，设置6类28项指标动态监测。开展五星支部创建，航运管理处党支部获评市直机关示范党支部。三是强化党员教育管理创新。深化10分钟微党课品牌，开展党课开讲啦擂台赛12场。建立党员政治生日六个一机制（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、志愿服务、建言献策、家庭走访）。创新项目党小组模式，在重点工程成立临时党小组23个。

（三）党建融合业务，服务中心大局，打造“实干先锋”示范标杆。一是开展党建+重大项目攻坚行动。创新开展先锋绿源通三联共建（联学、联建、联办），与自然资源、生态环境部门建立项目红管家机制，针对沪宁高速扩建等12个重点项目组建联合党支部，召开协调推进会28次，解决用地审批、环评等问题47项。其中，x枢纽工程通过党建联建缩短审批周期65天，创下同类项目最快纪录。二是推动品牌矩阵提档升级。深化一支部一品牌建设，港航中心党支部匠心铸港品牌开展红色技术攻坚，完成港口智慧化改造3处，节约运营成本1200万元。运管处党总支助您好运品牌推出红色代驾爱心送考等服务，累计惠及群众2.3万人次。机场分局党支部红翼领航打造空港先锋岗，保障重要航班起降零延误。三是深化营商环境优化工程。推行党建+政务服务改革，设立党员示范窗口8个，实现一件事一次办事项扩容至53项，办理时限压缩82%，与6家银行组建红色金融联盟，创新党建增信模式，发放专项贷款4.2亿元，惠及中小微企业87家。开展百名干部联千企活动，收集解决问题326个，企业满意度达98.6%

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