公司党委深入贯彻__精神学习教育阶段性总结

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（二）聚焦“学有深度”，紧扣主题铸魂提能。公司党委坚持把理论学习作为首要任务，将“学懂”作为“做实”的必要前提，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。以真的态度原原本本学，逐字逐句学习《_关于加强_作风建设论述摘编》，学习领会和贯彻落实__及其实施细则精神，在深学细悟中把握核心要义。以深的视角联系实际学，把学习教育与“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动融合起来学，与打造“运营赋能+价值贡献”双核驱动的数字化运营服务公司使命任务贯通起来悟，从_创新理论中找方法、找答案。以常的机制融入日常学，周密制定实施方案和学习计划，明确“时间表”“路线图”，建立“专题学+实践用+研讨悟”的常态化学习模式，让理论武装成为破解发展难题的“金钥匙”。

（三）聚焦“查有精度”，拓宽渠道靶向发力。公司党委始终将贯彻__精神作为衡量作风的“标尺”，以“解剖麻雀”的细致和刀刃向内的勇气，开展“内部问诊+外部把脉”。坚持“沉下去”查问题，对照党章党规，检视公司在贯彻上级决策部署中是否存在行动少落实差、服务一线效能有差距等形式主义；对照员工需求，反思在办实事过程中是否存在脸好看但事难办的官僚主义；对照发展要求，查找公司在应对行业“三低一高一严”形势、AI技术冲击、数字化转型浪潮是否存在因循守旧、担当作为不够等现象。坚持“走出去”查问题，赴西南油气田、川庆钻探、集团共享公司等兄弟单位，成都银行、长沙银行、新网银行等金融同业，共同研学__精神，围绕数字化转型、智能系统建设及风控管理等核心领域查找差距，在对标对照中精准发现问题、研究问题、破解问题。

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