全县税务系统青年干部座谈会讲话

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一、认清时代方位，在把握历史机遇中增强责任感

当前，我们正处在一个大有可为的时代。从国家层面看，_xx大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，税收作为国家治理的基础性、支柱性、保障性力量，肩负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命。从税务系统看，中办、国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》，推动税收征管从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变，智慧税务建设全面提速，这为青年干部提供了更广阔的舞台。从全县发展看，县委、县政府正全力推进产业升级、乡村振兴、民生改善等重点工作，税务部门在组织收入、服务发展、优化环境中的作用愈发凸显，青年干部大有可为、也必有作为。

但机遇与挑战并存。一方面，税收改革进入深水区，留抵退税、组合式税费支持政策等新任务接踵而至，对青年干部的业务能力提出了更高要求；另一方面，纳税人缴费人需求日益多元化，从“办好一件事”向“解决一类事”延伸，从“线下跑”向“线上办”转变，这对青年干部的服务意识、创新本领提出了新的考验。此外，全面从严治党向纵深推进，对青年干部的纪律作风提出了更严标准。面对这些机遇和挑战，青年干部必须清醒认识到：时代呼唤担当，奋斗正当其时。只有把个人理想融入税收事业发展大局，才能在实现“大我”中成就“小我”，在服务“国之大者”中实现人生价值。

二、锤炼过硬本领，在攻坚克难中锻造核心竞争力

青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期。全县税务系统现有35岁以下青年干部x名，占全体干部的x％，是推动税收事业发展的生力军。但通过日常观察和考核发现，部分青年干部还存在“本领恐慌”：有的对税收政策一知半解，解答纳税人咨询时支支吾吾；有的对征管系统操作不熟练，处理业务效率低下；有的缺乏群众工作经验，与纳税人沟通时生硬冰冷；还有的满足于完成“规定动作”，缺乏主动创新的意识。这些问题制约了个人成长，也影响了工作质效。青年干部要成长为税收事业的栋梁之才，必须在以下四个方面下功夫：

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