国企党总支上半年抓基层党建工作总结

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（二）数智转型，激活发展引擎。一是智能建造“立标杆”，先锋攻坚创实效。党总支积极响应市“以科技赋能提升建筑品质”号召，以市首批智能建造试点项目－新基建项目为依托，创建“建证力量·五强两到位”示范党支部，开展“攻坚·先锋”行动，设立“生产先锋”“创效先锋”等4个党员攻坚先锋责任岗，攻克了13项技术难点、27项要点任务。同时成立“党员+青年”创新工作室，对改革创新重点任务实行挂图作战、对表推进，运用BIM技术和4类10种智能建造机器人，切实降低了施工成本，全面推进优质履约、智能建造、安全生产，引导党员争当推进智能建造，打造精品工程的“先行军”。二是绿色转型“树典范”，科技赋能显成效。在苏地38、39号地块项目，公司党总支以“红色争先先锋队”为抓手，建立“攻坚任务三项清单”（技术攻关清单、节能降耗清单、创新创效清单），落实责任到人，推动项目实现“科技创新+绿色施工”双突破。在技术攻坚上，主动与南京大学等科研机构对接，促成项目联合研发新型生物可降解扬尘抑制剂，由5名党员技术骨干挂图作战，带头攻克10多项技术难题，通过高分子聚合物快速形成固化膜，使抑尘效率达到94.7%，成本降低32%，效果可持续1—2个月，有效破解了传统覆盖材料损耗大、人工洒水效率低的难题。在绿色施工上，党支部建立“1+3”党员责任区体系（1个党员带3个班组），深化“四节一环保”理念，将节水、节材等10项指标纳入党员责任区，细化到各施工阶段，党员带头在项目推广应用太阳能路灯、LED照明等节能设备，降低电力支出30%，项目综合能耗降至0.09吨标煤/万元，非实体材料周转率提升至70%，提高了项目经济效益，并获评“省文明施工示范工地”。

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