领导干部职级晋升工作总结

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二、依法履职尽责，提升业务水平

1.贯彻落实党委意图，依法选举任免干部。始终坚持党管干部与人大依法任免相结合，对“一府一委两院”提请任免的干部，严把法律关、程序关，督促分管工委落实任前法律知识考试、任前表态和任后宣誓、任后监督等工作，贯彻落实党委选人、用人意图。今年以来，依法组织区一届人大二次会议选举1人次；组织区人大常委会任免干部xx人次；组织开展拟任人员任前法律知识考试xx场xx人次。另外，作为代表资格审查委员会主任委员，对代表辞职、调离及补选等工作，严格按照法律有关要求，把好资格审查关。一年来，共接受代表辞职xx人次，调离xx人次，死亡xx人次，补选代表xx名。

2.强化代表建议督办，提高建议办理实效。区一届人大二次会议期间，共收到代表书面提出的建议xx件，经选任联工委梳理及议案审查委员会审核后，有效的建议xx件，将其中xx件转交法院、检察院办理，xx件转给区政府研究办理，并报请主任会议研究确定了xx件重点建议，由常委会领导领衔督办。建议交办后，及时组织研究了《关于加强代表建议、批评和意见督办工作的办法》，多次组织对口督办工委、相关责任单位和部分代表到建议较为集中的交通、城管、交警大队等部门开展现场督察、召开座谈会，促使建议办理落到实处。

4.创新述职测评方式，强化干部任后监督。xx月，对xx个区政府组成部门负责人及区监委、区法院、区检察院副职领导共30位工作人员开展述职测评，安排xx个测评小组，分别到被测评对象单位、乡镇及服务对象了解情况，并形成初评报告，为常委会组成人员测评提供参考，提高了监督实效。通过述职测评，进一步提高了干部的履职意识以及自觉接受人大和群众监督的意识。

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