2024年社会工作部两新企业党建工作情况总结及下一步工作计划

工作总结

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(三)抓品牌,增效应,服务企业发展能力不断提升。一是抓平台搭建。依托我市小微企业创业园、青年创业园等创业平台,着力提升了两新组织党建规范化水平,营造了两新组织浓厚的党建氛围。积极推动青企协、小个专等社会组织与各园区党工委合作共建,形成了资源整合、优势互补的工作局面。二是抓岗位创建。指导推动两新组织党组织在管理层、技术骨干或科研团队中发展党员,使党组织成员成为骨干力量;引导支持符合条件的党员负责人申报享受职业医师资质晋升奖励、小微企业初创者补贴等政策,切实把党组织优势转化为企业发展优势。三是抓政策落实。认真落实市委市政府关于扶持民营经济高质量发展的各项政策措施,研究出台《关于加强“小个专”党建工作的若干意见》《关于深入推进连云港高新区两新组织党建结对共建工作的实施方案》等文件,通过多种举措鼓励支持两新组织开展创新创业活动。

二、工作中存在的问题

(一)两新组织党组织单独组建率偏低的问题。目前我市规模以上两新组织占比仅37.5%,规模以下两新组织中成立独立党组织的更少,很多小微企业仍以注册营业执照经营范围代替企业性质,未正式建立党组织。同时有的企业家思想认识不足、主动性不强,对党组织建设工作不关心不支持;部分党务工作者整体素质不高,缺乏基本的党务知识和工作经验。

(二)两新组织党组织作用发挥还需提升的问题。虽然我市各区县都在积极探索两新组织党建工作模式,但因客观原因的影响,各区域党建工作普遍相对薄弱,两新组织党组织作用发挥不明显;部分党员流动性大,存在个别党员找不到党组织、党员与管理层联系不紧密等问题;两新组织中从业人员结构复杂,特别是农民工及劳务派遣工占较大比例,其党员发展工作相对困难。

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