公司党支部关于非公企业党建的工作报告

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（二）强化党务队伍建设。精心选聘一名行政高管担任公司党支部书记，该同志思想成熟，综合素质较高，x年x月毕业于xx财经大学国际经济与贸易专业，具有较高的文化素质。注重学习，能自觉加强政治理论和业务知识的学习，并多次到上海等发达地区学习专业知识。年纪虽轻但思想成熟，能与上级保持高度一致。

（三）强化组织制度落实。党组织积极推进、认真落实“党员固定活动日”制度，制定党支部活动计划和党支部全年“一月一主题”党群活动安排表，每月15日左右组织开展“三会一课”，按照每月一主题的原则，结合党支部和企业实际，采取学习辅导、座谈讨论、互动谈心、党员内部活动与党外职工群众参与等形式多样的组织生活，提高了党员和员工对_性质、任务、宗旨、目标的认识，使党员感受到“党组织就在我的身边”。在带领学习中，注重引导党员多谈一下自己的感受和体会，而不是念念文件。针对发生的时事热点，或身边棘手事件、舆论焦点组织党员辩论，多激发一些看问题角度，思考问题方法。

二、建强战斗堡垒，引领生产发展

支部坚持把发挥党员在生产、经营、工程质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用作为一项经常性、基础性任务来抓，围绕生产抓党建，抓好党建促进生产。

（一）建立党员干部议事制度。党支部积极开展“我为企业献一计”“好建议金点子评比”等活动，发动党员职工建言献策，为企业发展提供强大智力支撑。以党支部为平台，加强党组织与企业决策层的沟通，对事关企业发展方向和涉及职工重大利益的问题及时向决策层建言献策。去年，支部建议公司从下脚料中提取出有效成分，变废为宝，每年为企业增加效益x万元左右；在企业内部管理上提出了自己的见解，协助规范了各部门的工作流程，提高了企业运转效率。对当前香料产业发展，建设“华夏香都”有较深刻全面的认识，具备一定的参政议政能力。沟通协调能力和团队协作意识较强，能积极配合同事共同完成工作任务。

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