办公室新人应该怎么做？努力办好“七类事”

……（开头部分已省略349字）

办公室有不少这样看似不急的工作，不急不代表没有时限要求，越是不急的事情越要抓紧办。对今天必须完成、能够完成的工作，要抓紧落实，事不过夜；对有时限要求的工作，要加班加点，按时完成；对时限要求相对宽松的工作，要加快节奏，早见成效。

二、“大事”细办

大事事关全局，稍有不慎就可能带来不可估量的损失。

做好办公室工作，一定要心细如发，于细微之处见精神，在细节之间显水平。例如，有一次撰写一篇情况汇报，文中有一处提及领导名字，其中一个字写错了，虽然只是偏旁部首不同，但是反映出工作不够严谨细致。正式印发的红头文件中出现错别字，不仅影响公文的严肃性和权威性，还会对整个单位带来一定负面影响。

大事细办，就是要一丝不苟，注重细节，确保准确无误，不出现任何纰漏；要有如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，尤其是在大是大非面前，头脑要清楚，考虑要周全，不能有半点大意。

三、“小事”重办

办公室工作无小事，“小事”并不代表事小，办不好就可能变成大事，影响一个部门甚至整个单位的形象。例如，某次会议召开前，领导安排横向、正反面打印一份表格，我认为这有什么难的，于是就按照要求打印了，正要送给领导时，发现背面表格是反着印的，原因是打印时只选了双面打印，没有选短边翻页。再如，有一次拟写了一份通知，校对了两遍之后送主管领导审阅，主管领导告诉我文字没问题，就是首段没有空两格字符，让我核实一下。核实后，我发现之前习惯用敲空格代替首行缩进，这次也是敲空格才导致出现这种问题。

仅展示635字，全文共2326字