党课：深化“四强”党支部建设以高质量党建引领保障高质量发展

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（二）支部班子强是推动党支部发展的关键所在。常言道群雁高飞头雁领，党支部书记要切实履行第一责任人职责，充分发挥领头雁作用，将支部工作牢牢抓在手中，依托党支部直接管理党员的优势，严格做好党员教育管理监督工作。支部班子成员要同心同向、群策群力，形成强大工作合力，及时对支部重要事务开展深入研讨、科学决策并高效落实，以班子团结带动支部整体战斗力提升。

（三）党员队伍强是夯实党支部发展的基础保障。_先进性与纯洁性，正是通过每一位党员的先进性与纯洁性来彰显；_执政使命，亦需依靠每一位党员扎实有效的工作来完成。市直机关在党和国家治理体系中地位特殊，党员干部集中，权力责任重大，这要求市直机关党员必须具备更高的政治觉悟、更精的理论素养、更实的工作作风。要精心选树政治素质优、岗位履责佳、作风品行正、群众评价好的优秀党员，树立先进标杆，展现先锋形象，为党支部发展筑牢坚实人才根基。

（四）作用发挥强是检验党支部建设的最终目标。要将推动中心工作、完成重大任务作为党支部建设的实践考场，不断探索党建与业务深度融合的有效路径，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务。充分发挥党支部政治引领、督促落实、监督保障职能，大力推广以重点任务落实为核心的支部工作法，形成可复制、可推广的典型经验，为全面落实党_赋予市直机关的各项工作职责提供强有力的组织支撑与保障。

二、充分肯定市直机关“四强”党支部创建工作成效

（一）聚焦机制建设，构建科学规范的创建管理体系。市直机关工委立足实际，经过深入调研、系统总结和广泛征求意见，精心制定《市直机关四强党支部创建管理办法（试行）》。该办法全面涵盖创建标准、评定流程、动态管理等关键环节，明确创建工作的路线图和任务书。在创建要求上，细化政治功能、班子建设、党员队伍和作用发挥四大维度的具体指标；在评定机制上，科学设定年度命名比例，规范党支部申报－机关党委初审－党组（党委）审定－工委复核的评定程序；在动态管理上，建立负面清单制度和定期复查机制，确保创建工作始终高标准推进。这一制度创新为市直机关基层党组织建设提供了规范化、标准化的工作指南，使创建工作有据可依、有章可循。

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