2025年机关党建工作要点(4篇)

计划方案

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(二)责任体系“层层压实”,提升落实效能。一是明确主体责任,强化责任担当。严格落实党建工作责任制,明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党委每季度召开党建工作专题会议,研究部署党建工作,解决突出问题,推动各项任务落实。党委书记亲自抓、带头干,班子成员分工负责,形成齐抓共管的工作格局。二是强化责任落实,确保工作实效。制定党建工作责任清单,细化党委、党支部、党小组和党员的责任内容,明确工作目标、任务和时间节点,确保党建工作有章可循、有据可依。定期开展党建工作督查,对落实不力的单位和个人进行通报批评,督促整改落实。建立健全党建工作台账,详细记录工作进展和成效,做到有迹可循、有据可查。三是完善考核机制,激励担当作为。建立完善党建工作考核评价体系,将党建工作与业务工作同部署、同考核,把党建工作考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优的重要依据。对党建工作成绩突出的单位和个人,给予表彰奖励;对落实不力、敷衍塞责的,严肃追究责任,激励党员干部认真履行党建工作职责,推动党建工作高质量发展。

(三)组织生活“规范严谨”,强化党性锤炼。一是严格落实制度,规范组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,规范组织生活流程,确保组织生活严肃认真、规范有序。党委班子成员要带头参加所在党支部的组织生活,发挥示范引领作用。党支部要提前制定组织生活计划,明确活动主题和内容,确保组织生活高质量开展。二是丰富活动内容,增强组织活力。结合实际创新组织生活形式,通过开展红色教育、志愿服务、实地调研等活动,增强组织生活的吸引力和感染力。定期组织党员到革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地接受党性教育,传承红色基因,坚定理想信念。同时,结合业务工作开展“岗位练兵”“技能比武”等活动,将组织生活与业务工作有机结合,提升党员综合素质。三是加强组织管理,提升工作水平。完善党员管理信息系统,做好党员信息采集、更新和维护工作,确保党员信息准确无误。加强对党员的日常教育管理,及时掌握党员思想动态和工作表现,对不合格党员进行严肃处置,保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全党员积分管理制度,通过量化考核激励党员发挥先锋模范作用。

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