……（开头部分已省略93字）
2.坚持教育经常化的原则。通过经常谈心提醒，警醒党员常思党纪、常修党性、常省不足。
3.坚持灵活互动的原则。党员领导干部可以找普通党员谈心，普通党员也可以找党员领导干部谈心，谈心的方式根据具体情况而定，做到灵活多样。
1.集体提醒。对党员队伍中存在的一些苗头性、倾向性或普遍性、共有性的问题，由支部书记利用支部大会、中心组学习、组织生活会等开展集体谈心活动，对全体党员进行提醒。
2.小型座谈。对涉及部分党员或在部分领域比较突出的问题，可由分管领导或支部指定专人召开小型座谈会，对部分党员及群众开展谈心活动，掌握思想动态，了解真实情况，探索改进措施。
3.集体面谈。对有批次的涉及考察、转正、晋级等相关事项的干部员工，由支部书记组织集体面谈，进行鼓励提醒教育，并提出相关要求和希望。
4.单独谈心。领导班子成员之间、领导干部与股室负责人之间，要经常性地开展谈心活动，加强沟通，促进交流，增进团结。
仅展示417字，全文共958字
为深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全面加强党对国有企业的领导，压实党建工作责任，提升党建工作质量，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和中央关于全面从严治党决策部署，结合我市国有企业实际，制定本考核办法。
为落实全面从严治党要求，加强党对财政工作的领导，提高局党组科学决策、民主决策、依法决策水平，保证党的路线、方针、政策和区委工作部署的贯彻落实，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和规定，结合财政工作实际，制订本规则。
保证检察机关依法履行法律监督职能，严格、公正、文明、廉洁执法，根据中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和最高检关于《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，结合我院实际，特制定党风廉政建设目标管理责任书。
为进一步加强x集团有限公司（以下简称“集团公司”）中层管理人员培养、锻炼、监督和管理，提高中层管理人员综合素质，激发中层管理人员队伍活力，优化中层管理人员队伍结构，增强中层管理人员队伍的生机和活力，促进中层管理人员交流工作经常化、制度化、规范化。
持续完善中国特色国有企业现代集团治理，进一步促进领导人员廉洁从业，规范xx集团（以下简称“集团”）重大决策行为，提高决策水平和效力，防范决策风险，保障企业科学发展，依据国家相关法律法规，等企业规章制度和工作实际，制定本实施办法。
根据旗委的统一部署和要求，今天我们召开以案促改专题民主生活会。刚才，旗委第x督导组xx同志对我们的会议进行了客观中肯的点评，既给予了充分肯定，也指出了存在的不足，并提出了明确具体的整改要求，具有很强的针对性和指导性，我们一定要深刻领会、认真贯彻、坚决落实。
广泛征求了部分乡镇（街道）纪（工）委书记、县直单位纪检组长、特约监察员、部分“两代表一委员”及基层党员群众的意见，并深入一线开展调研。在此基础上，我把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深挖根源，明确整改方向。
与班子成员、分管部门负责同志及部分基层代表深入开展了谈心谈话。在此基础上，我坚持刀刃向内，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆在政绩观、作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。
否有违反八项规定精神问题”、“严守党的纪律，是否有违反六大纪律的问题”三个方面，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改方向。请同志们对我提出批评意见。
这个成绩非常了不起，我感到很骄傲。我知道大家都很辛苦，但现在不是喘口气、歇歇脚的时候，因为我们还有新的挑战、新的任务。今天的学习就是在这样一个关键时期为了进一步明确方向、添油加劲而开展的学习，非常重要，希望大家切实重视起来。
