乡镇2024年防汛备汛工作总结

工作总结

……(开头部分已省略260字)

二是更新健全镇领导包村、机关干部包组、党员干部包户到人的包保责任制,形成党政齐抓共管、逐级包保到位的责任体系,将防汛责任细化到具体个人。同时,针对辖区山洪灾害、地质灾害防御和黄河(x段)防汛、黄河滩区迁安救护等重要防汛部位进一步明确责任人,确保了预警信息的及时传递和应急措施的迅速执行。

二、隐患排查治理情况

一是x镇于4月3日召开了2024年度防汛抗旱工作会议,会议强调:必须始终坚持人民至上、生命至上的理念,以如履薄冰的态度看防汛,以如坐火山的状态抓防汛,以如临深渊的自觉管防汛,以未雨绸缪的姿态迎汛期。务必要深刻吸取教训,以加倍警惕的心态和更为扎实的举措切实做好风险防控、预警预报、物资准备、防洪排涝、应急救援等各项工作。牢固树立防大汛,抢大险,救大灾的意识,全面做好2024年度防汛救灾应急准备工作,保障人民群众的生命财产安全,确保安全度汛。

二是x镇聚焦防汛责任落实、预案修编、值班值守、培训演练、工程设施、队伍物资、应急准备等防汛备汛各环节,持续开展防汛隐患排查整治,并建立了隐患“问题、任务、责任”清单。3月份以来,共排查出防汛宣传、预案编制、物资准备和排水渠疏通等方面4个隐患,明确了整改责任单位和完成时限,目前整改率90%以上,确保了在汛情到来之前,所有风险点都能得到妥善处理或有效控制。同时持续加强对地质灾害隐患点和隐患点以外的山边、塬边、沟边的村庄和切坡建房、交通干线、重要管线、旅游景区、学校医院周边等重点部位的巡检排查,严格执行“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”,切实做到“时时有人管、处处有人防”,争取险情早发现、人员早转移。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

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组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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