公司工会2025年上半年工作总结及下半年工作计划

……（开头部分已省略768字）

（二）强化职工队伍建设，助力公司发展。一是深化产业工人队伍建设改革。加大产业工人技能培训力度，整合各类培训资源，开展定向式、定岗式培训，提高产业工人的技能水平和就业能力。上半年，公司工会联合培训中心，举办各类技能培训班xxx期，培训职工xx人；组织xxx名工会干部参加深化兵团产业工人队伍建设改革工作线上培训，为打造高素质的产业工人队伍提供有力保障。二是推进企业民主管理。公司工会组织召开2024年职工代表大会，审议通过公司2024年度工作报告、安全生产工作报告、财务工作报告、提案收集情况报告，进一步完善公司治理结构，让职工权益保障与公司发展有机统一。

（三）维护职工权益，构建和谐劳动关系。公司持续加强工会维权服务建设，常态化开展矛盾纠纷排查，确保不稳定因素早发现、早处置。上半年，接待职工来访xx人，妥善化解劳动纠纷xx起，确保公司劳动关系和谐稳定。选派xx名人员代表xxx参加“工会杯”第二届集体协商竞赛，进一步加强集体协商人才队伍建设，提高协调劳动关系能力。

（四）深化暖心举措，提升职工幸福指数。一是开展帮扶慰问。上半年，公司建立完善职工困难帮扶档案，慰问困难职工xxx名，发放慰问金xxxx元；慰问xxx名一线职工，慰问全国劳模xxx次，送去清油、水果等慰问品，以实际行动传递温暖和关怀。二是发放节日福利。在春节、端午节来临之际，向会员发放大米、面粉、水果、粽子等节日慰问品，折合现金xxxx元。三是开展文体活动。为丰富职工的精神文化生活，公司工会组织开展了形式多样的文体活动，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。上半年，公司工会组织团拜会、“三八”插花、集体观影、“玫瑰书香”主题阅读、“阅读经典好书争当时代工匠”主题阅读、“粽”情端午、“六一”亲子DIY等活动xxx场次，参与xxxx余人次。四是开展技术工人疗休养。组织公司xxx名技术工人参加优秀技术工人疗休养活动，推动工人关心关爱工作落实落地。

仅展示830字，全文共2709字