区县人社局深入贯彻__精神学习教育“回头看”情况报告（5篇）

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（一）强化组织领导，压实工作责任。一是成立专项领导小组。局党组迅速成立以党组书记为组长的学习教育“回头看”领导小组，统筹规划全局学习教育“回头看”工作，明确各成员职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是制定详细方案。结合人社工作实际，制定《县人力资源和社会保障局深入贯彻__精神学习教育“回头看”实施方案》，明确目标任务、方法步骤和时间节点，确保“回头看”工作有序推进。三是压实主体责任。将学习教育“回头看”工作纳入各科室、单位年度考核重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，督促各科室、单位负责人切实履行第一责任人职责，推动各项任务落到实处。

（二）领导带头示范，发挥引领作用。一是党组班子率先垂范。局党组班子成员以身作则，带头学习__关于作风建设的重要论述，带头对照__精神找差距、查问题，带头制定整改措施，为全局党员干部树立了榜样。二是开展专题研讨。党组理论学习中心组围绕__精神开展专题研讨xx次，深入交流学习体会，深刻领会精神实质，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。三是深入基层调研。班子成员带头深入基层一线，开展调查研究xx次，了解群众对人社工作的需求和期盼，查找作风建设方面存在的问题，推动解决一批群众关心的热点难点问题。

（三）丰富学习形式，增强教育实效。一是组织集中学习。通过举办专题培训班、读书班等形式，组织全局党员干部集中学习__精神及其实施细则，累计培训xx人次，引导党员干部深刻理解规定内涵，自觉遵守纪律规矩。二是开展线上学习。利用局官网、微信公众号等平台，推送__精神相关学习资料xx期，开设“作风建设专栏”，发布学习动态和典型案例，方便党员干部随时随地学习。三是进行警示教育。组织党员干部观看警示教育片xx部，参观廉政教育基地xx次，通过剖析典型案例，以案为鉴、以案明纪，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

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