2022年全县高素质农民培育工作总结

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 二、项目组织开展情况

（一）领导重视。按照省、市文件精神，我县各级领导对高素质农民培育工作非常重视，县成立高素质农民培育工作领导小组。在高素质农民培育过程中，县农业农村局长到实训现场指导培训工作。

（二）精准遴选培育对象。根据《xx县2022年高素质农民培训工作实施方案》，认真开展了培训对象的遴选。重点面向家庭农场主、农民合作社带头人和种养大户，统筹推进新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、农村创新创业者培养、乡村治理及社会事业发展带头人培育等行动，大力培养高素质农民队伍。

（三）培训机构与基地建设。进一步建立健全培育机构遴选、使用、考核、清退等工作体制机制，明确培育机构的软硬件条件，指导培育机构完善相关规章制度，加强培育机构规范化管理。我县农业农村局按照《xx县2022年高素质农民培训工作实施方案》的要求，将xx生态农业开发有限公司作为我县高素质农民培训的实训基地。着力打造基础设施完备、师资队伍稳定、培育管理规范、跟踪服务优质的高素质农民培育基地。

（四）充实培训教材库。选择通俗易懂，实践操作性强的培训教材，如《农业政策与法律法规》、《优质水稻高产栽培技术》、《水稻病虫害防治与识别》、《棉花高产优质栽培技术》、《优质油菜高产栽培和加工技术》、《农产品质量安全》、《农业支持保护政策》、《粮食作物测土配方施肥技术》等培训教材。

（五）强化师资库建设。切实加强培训师资库建设，根据培训需求不断充实培训师资库，及时将生产能手、管理精英、经营能人、专家学者等补充入培训师资库，培训教师原则上必须从师资库中遴选，并按财政部门规定发放讲课费，未进入师资库的人员一律不得领取讲课费。培训教师要求具有中级以上的职称，本地的农业土专家或者农业各方面的带头人等条件。

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