巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

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（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是全面从严治党责任落实不够，对存在廉政风险的领域监督不严。主体责任方面，乡党委对全面从严治党工作重视不够、规范不足，贯彻落实上有差距，党委会研讨有关村级工作时未做充分调查核实，讨论表决程序不规范。对招投标等重点领域廉洁风险认识不足，政策学习力度不够，决策、监督管理机制不健全，出现部分工程项目未招标或招投标流于形式，工程项目管理不规范、项目混乱，随意性较大。监督责任方面，日常监督检查力度不够，对村级纪检委员管理督查履责不够，导致出现村两委主要负责人违规违纪行为未及时发现、违纪款收缴不到位、机关考勤管理制度执行不到位等现象。财务支出审核不细。对村干部教育管理不够，“三资”管理支出审核把关不严，落实联系村乡干村级财务监管责任不到位，导致部分村出现固定资产管理不规范、财务报账制度执行不严、不合规支出等情况。二是整治形式主义现象成效不足。理想信念不够坚定，在用_创新理论武装头脑上，没有做到真学真懂真信真用，给了形式主义可乘之机。如，部分班子成员盲目追求完成上级任务摊派APP注册、公众号关注等任务，未充分考虑基层工作实际。三是落实__精神不到位。落实__精神及省委实施细则不严不实，正风肃纪不深入。比如前期落实各党组织开展红色教育活动、人大代表活动报备制度不到位，对村开展红色教育活动审核把关不严，以至出现部分村党组织借机到景区旅游现象。

（三）基层党组织建设方面。一是党员干部管理抓得不够紧。班子成员对从严治_重要性、艰巨性和长期性认识不足，满足于不违规、不触线、不出事，导致对基层党员的引导教育不到位，仍有部分党员干部存在违纪违法现象。警示教育存在形式单一化、简单化的问题，多是以传达典型案例通报、观看警示片为主，对其他创新载体运用得较少，针对重点领域、关键岗位、重点人群的警示教育亟待增强，并未做到真正触及干部思想灵魂，在廉洁教育的吸引力、渗透力上仍有差距。二是干部队伍建设有欠缺。在乡级层面，乡党委在干部交流轮岗方面缺乏认识和思考，没有建立二级机构负责人轮岗交流机制，导致部分年轻同志没有得到足够锻炼成长。对村级层面，少数班子成员对“一岗双责”认识不到位，指导所联系村开展工作效果不佳，对村干、村级事务方面，监督管理存在“宽松软”现象。比如部分村党组织班子配备不到位，班子凝聚力、战斗力不强，“领头羊”作用发挥不明显。比如谢河村受人才、条件等因素制约，以致班子战斗力不强，积极性主动性不足，多年考核落后。村级后备干部挖掘也不充分，平时关注村级后备干部培养较少，未建立后备干部培养机制，在缺人或换届前才会去谋划人的问题，主动物色、培养方面做得不足。三是督促力度不够。乡党委过于重视经济发展、产业振兴，对党建工作抓得不严，率先垂范做的不够，对下设支部党内政治生活、组织发展、党组织设置、流动党员管理等工作要求不严，导致部分支部党员发展的流程不够规范、党组织设置不合规、流动党员长期脱离党组织等情况发生。

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