市委党校关于青年工作情况报告

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（二）打造“5种载体”，搭建青年干部锻炼实践平台。充分发挥党校学科专业优势和人才集聚优势，积极探索年轻干部成长成才新路径，有计划地搭平台、建舞台，贯通选、育、管、用全链条，实施干部全周期培养锻炼模式，引导青年干部教师墩苗历练、献智献策，在实践中磨练和提升本领。一是创新“青年志愿＋”服务平台。选拔优秀青年骨干教师组建志愿服务队，深入对口帮扶的x市x自治县、x市x县一线，聚焦市委“1310”具体部署，围绕_创新理论，定期开展宣讲、授课、交流等志愿活动。二是构建“博士服务站”合作平台。依托乡镇人才驿站推行“智汇”服务新模式，打造技术创新、产业升级和人才培养等方面的合作交流平台，通过这一平台推动党校人才资源向基层流动，同步促进人才引进与项目对接的有机融合，实现人才与产业“双向奔赴”。三是打造“百千万工程”专题讲坛。与对口帮扶地合作举办“乳源讲坛”“德庆讲坛”，围绕乡村振兴、“百千万工程”、高质量发展、意识形态安全等主题，选派青年教师骨干、邀请农技专家深入田间地头，宣讲_路线方针政策，介绍先进经验，解答疑难困惑。四是用好“调研＋服务”工作平台。依托市委党校主体班次，组织学员多次赴德庆县调研风机产业、化工产业、食品行业发展情况以及“百千万工程”典型农村文旅融合发展情况，参与县、镇两级改革创新项目的会商研讨，提炼解决实际问题的思路与方法。五是构建“学中干、干中学”实践平台。探索“专题＋专班”机制，推动理论研学专题与乡村振兴、“百千万工程”、基层治理等重点领域实战专班深度联动，组织决策咨询部课题组青年教师赴德庆县，为推进“百千万工程”提供决策咨询、政策论证、实践指导等服务，发挥决策咨询研究“智囊团”作用。

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