2025年办公室党员干部严禁违规吃喝以案促改专题个人查摆剖析

……（开头部分已省略475字）

作为办公室负责人，我负责全局公务接待、会议安排、文件流转等工作，直接接触人、财、物管理的关键环节，更应清醒认识到：违规吃喝不仅是违反__精神的行为，更是对政治纪律的漠视、对组织信任的辜负、对群众期待的背离。特别是当前卫健系统正处于深化医改、推进“健康”建设的攻坚期，干部作风好坏直接影响群众对医疗服务的满意度，若放任“酒桌文化”滋生，不仅会腐蚀干部队伍，更会让“白衣天使”的形象蒙尘，损害党和政府在群众心中的公信力。近期在整理2024年度公务接待台账时，我发现某业务科室提交的“基层调研”接待清单中，存在“餐费标准超标15％”“陪餐人数超出规定2人”的问题。虽当时已要求整改，但未深究背后的“熟人关系”因素，暴露出自己在审核把关时的“宽松软”心态。

二、对照检查发现的突出问题，从“表象问题”到“思想病灶”的深度透视

通过“个人查、群众提、组织点”相结合的方式，我围绕“违规吃喝”典型表现，结合办公室职能职责，重点查摆了以下四方面问题：

（一）政治站位“高度”不足，对“违规吃喝”的政治危害性认识存在偏差

具体表现为“三个模糊”：一是对“违规吃喝”的界定标准模糊。认为“只要没喝高档酒、没去豪华场所就不算违规”，对“接受管理服务对象宴请”“借公务之名搞私人聚餐”等隐形变异问题警惕性不足。例如，今年3月某乡镇卫生院院长以“汇报疫情防控经验”为由，邀请局里分管领导及办公室人员到其老家“吃农家菜”，虽未使用公款，但本质上是利用职务影响搞“情感投资”，当时我仅提醒“注意用餐标准”，未从“防止利益输送”的政治高度严肃制止。二是对“以案促改”的政治责任模糊。存在“重业务轻作风”倾向，认为办公室的核心任务是“服务保障”，对干部“八小时外”的社交圈、生活圈关注不够。今年上半年，某科室干部被群众反映“频繁与医药代表聚餐”，虽经查未涉及利益输送，但暴露出我在日常教育中“只讲纪律条文、不讲身边案例”的短板。三是对“作风建设”的政治担当模糊。在推动“厉行节约”制度落实时，存在“差不多就行”的敷衍心态。如局机关食堂曾出现“剩菜倒掉浪费”问题，我虽强调过“按需取餐”，但未建立“光盘行动”考核机制，导致制度执行打了折扣。究其根本，是理论武装不够扎实，对__“全面从严治党永远在路上”的重要论述理解不深，没有把“纠治违规吃喝”上升到“巩固_执政根基”的高度去认识，存在“过关”思想和“侥幸”心理。

仅展示1004字，全文共5336字