国企公司2025年党风廉政建设工作要点（18点）

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2.务实加强重大决策部署落实监督。一是制定监督清单。结合企业实际，梳理党_重大决策部署和上级党组织工作要求，形成年度监督任务清单，明确责任部门和完成时限。每季度对任务完成情况进行跟踪检查，确保各项任务有序推进。二是建立定期汇报机制。每季度向党委汇报重大决策部署落实情况，及时发现和纠正偏差。对进展缓慢的任务，及时发出提醒函，督促责任部门加快进度。三是强化责任追究。对落实重大决策部署不力的部门和个人，严肃追究责任。对因工作失职失责导致重大问题的，依规依纪依法进行问责，确保责任落实到位。

3.进一步严肃党内政治生活。一是规范组织生活制度。加强对基层党组织“三会一课”、主题党日等制度执行情况的监督检查，确保各项组织生活制度落实到位。对组织生活不规范的党支部，及时督促整改，并在年度考核中予以体现。二是开展民主生活会和组织生活会监督。对各党支部民主生活会和组织生活会进行全程监督，确保会议程序规范、批评与自我批评严肃认真。对会议质量不高、问题整改不力的党支部，要求重新召开会议。三是加强党员教育管理。通过党员积分制管理、党员先锋岗创建等形式，加强对党员的日常教育管理，激励党员发挥先锋模范作用。

（二）深化作风建设，持续整治“四风”问题

1.集中整治形式主义、官僚主义。一是开展专项治理行动。聚焦贯彻落实党_决策部署表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众等问题，开展形式主义、官僚主义专项治理行动。通过问卷调查、实地走访、座谈会等形式，广泛听取基层员工意见，梳理问题清单，明确整改措施和责任人。二是建立问题整改台账。对排查出的形式主义、官僚主义问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限。定期对整改情况进行“回头看”，确保问题整改到位。三是优化工作流程。对内部管理流程进行全面梳理，简化不必要的审批环节，减少基层负担。建立工作流程动态调整机制，根据工作实际及时优化流程，提高工作效率。

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