
国企公司2025年党风廉政建设工作要点(18点)
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2.务实加强重大决策部署落实监督。一是制定监督清单。结合企业实际,梳理党_重大决策部署和上级党组织工作要求,形成年度监督任务清单,明确责任部门和完成时限。每季度对任务完成情况进行跟踪检查,确保各项任务有序推进。二是建立定期汇报机制。每季度向党委汇报重大决策部署落实情况,及时发现和纠正偏差。对进展缓慢的任务,及时发出提醒函,督促责任部门加快进度。三是强化责任追究。对落实重大决策部署不力的部门和个人,严肃追究责任。对因工作失职失责导致重大问题的,依规依纪依法进行问责,确保责任落实到位。
3.进一步严肃党内政治生活。一是规范组织生活制度。加强对基层党组织“三会一课”、主题党日等制度执行情况的监督检查,确保各项组织生活制度落实到位。对组织生活不规范的党支部,及时督促整改,并在年度考核中予以体现。二是开展民主生活会和组织生活会监督。对各党支部民主生活会和组织生活会进行全程监督,确保会议程序规范、批评与自我批评严肃认真。对会议质量不高、问题整改不力的党支部,要求重新召开会议。三是加强党员教育管理。通过党员积分制管理、党员先锋岗创建等形式,加强对党员的日常教育管理,激励党员发挥先锋模范作用。
(二)深化作风建设,持续整治“四风”问题
1.集中整治形式主义、官僚主义。一是开展专项治理行动。聚焦贯彻落实党_决策部署表态多调门高、行动少落实差,脱离实际、脱离群众等问题,开展形式主义、官僚主义专项治理行动。通过问卷调查、实地走访、座谈会等形式,广泛听取基层员工意见,梳理问题清单,明确整改措施和责任人。二是建立问题整改台账。对排查出的形式主义、官僚主义问题,建立整改台账,明确整改责任人和整改时限。定期对整改情况进行“回头看”,确保问题整改到位。三是优化工作流程。对内部管理流程进行全面梳理,简化不必要的审批环节,减少基层负担。建立工作流程动态调整机制,根据工作实际及时优化流程,提高工作效率。
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