乡镇机关党支部强基固本工作经验交流

……（开头部分已省略260字）

首先，优化班子结构，打造领导核心。支部严格按照规范程序，完成了支部委员会的补选工作，确保将政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员充实到支委班子中。结合新任委员的个人特长与工作经验，进行合理分工，明确职责边界，构建起“书记抓总、委员协同、全员参与”的联动工作格局。这一举措不仅强化了支部的领导核心，更确保了党建责任能够自上而下、层层压实，杜绝了责任悬空、任务虚置的现象。

其次，强化能力培训，锻造骨干队伍。一支高素质的党务工作队伍是支部战斗力的重要保障。支部常态化开展支委业务培训，通过“以会代训”、专题讲座、经验交流会等多种形式，系统提升支委班子在规范党务工作、统筹协调资源、解决复杂问题等方面的综合能力。目标是锻造一支“懂党建、善谋划、能落实”的骨干力量，使他们成为引领支部发展的“火车头”。同时，借鉴先进地区经验，探索建立党建工作清单化管理模式，将抽象的党建任务具体化、项目化，以量化考核为抓手，倒逼履职能力的持续提升。

再者，深化品牌创建，提升党建实效。在xx镇党委“五彩xx”党建品牌总体框架下，机关党支部立足自身职能定位与基层实际需求，深入挖掘品牌内涵，积极延伸品牌外延。支部将品牌创建与日常工作紧密结合，把服务机关、服务基层、服务群众作为品牌建设的落脚点，致力于将组织的政治优势、组织优势转化为推动发展、服务民生的实际成效。通过一系列主题活动与服务项目，使“五彩xx”党建品牌在机关党员心中内化于心、外化于行，不仅提升了品牌的“辨识度”，更赋予其深厚的“含金量”，真正实现了党建与业务工作的双向促进。

仅展示680字，全文共4154字