公司党委2025年上半年意识形态和宣传思想文化工作总结（2篇）

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（二）聚焦以文化人，推动企业文化建设新突破。企业文化是国有企业的灵魂，是凝聚职工力量、展现企业形象的重要载体。公司积极推进企业文化建设，通过多种方式让企业文化深入人心，增强职工的文化自觉和文化自信。一是开展学习互动，营造文化氛围。通过“支部书记讲文化”和“外部讲师谈文化”等活动，在公司内部营造浓厚的文化学习氛围。26位支部书记借助党员大会、主题党日等形式，面向党员群众开展企业文化宣讲，分享自己对企业文化的理解和感悟。组织专家、内训师开展专题培训，聘请咨询公司老师进行专题宣讲，从不同角度解读企业文化，提升职工对企业文化价值与意义的认知，让企业文化真正走进职工心中。二是加强阵地建设，传播企业文化。为了让企业文化随处可见、深入人心，公司运用楼宇电视、宣传展板、电梯海报、食堂餐桌等多种渠道，推动企业文化落地推广。目前，已设计建设集团文化墙5处，成为展示企业文化的亮丽窗口。制作了《公司践行集团企业文化》宣传手册100余册、含有企业文化宣传彩页的党员学习笔记400余册、践行企业文化核心价值观案例集1期、图文宣传11期，实现了企业文化在公司内部的全方位传播渗透。三是举办主题活动，践行企业文化。开展“企业文化我先行”主题活动，将企业文化与实际工作紧密结合。征集优秀案例43件，制作互动视频2期，评选出“企业文化践行标兵”13人、“企业文化践行先进个人”16人。这些先进典型以身边故事诠释“奋斗”文化核心价值观，激励广大职工将企业文化内化于心、外化于行，使之成为工作的行动指南，在公司内部形成了良好的文化风尚。

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