机关单位2025年第二季度意识形态工作情况汇报

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单位党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时调整意识形态工作领导小组，由党组书记担任组长，切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他党组成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

本季度，党组专题研究意识形态工作x次，分析研判意识形态领域形势，对可能出现的风险点提前制定应对措施，确保意识形态工作始终保持正确方向。同时，将意识形态工作纳入年度目标考核体系，明确考核指标和评价标准，对各科室、各部门意识形态工作开展情况进行量化考核，强化结果运用，对工作落实不力的进行严肃问责，有效推动了意识形态工作责任制的落实。

（二）加强理论学习，提升思想认识

把理论学习作为加强意识形态工作的基础工程，持续推进学习型机关建设。结合学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定详细的学习计划，明确学习内容和时间安排，通过党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习_xx大及_历次全会精神，学习__关于意识形态工作的重要论述，学习党内法规和国家法律法规。

本季度，党组理论学习中心组集中学习x次，专题研讨x次，邀请专家学者进行辅导讲座x次。各党支部开展“三会一课”x次，主题党日活动x次，党员干部撰写学习心得x余篇。为提高学习效果，创新学习方式，充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，开展线上学习交流，拓宽学习渠道，增强学习的灵活性和实效性。通过持续深入的学习，党员干部的政治理论水平不断提高，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。

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