公司党委2025年上半年思想政治工作总结

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（二）夯实“两个建设”，稳固筑牢思政工作基础。一是规范建强思想政治工作阵地。压紧压实党委意识形态、网络意识形态主体责任，坚持党管媒体、党管阵地、党管意识形态，实施“思政教育阵地提升行动”，聚力打造全覆盖、零距离的思想政治阵地。有效运用公司官网、企业微信、学习平台和新媒体阵地等线上载体。依托各类党建联建平台、红色教育基地等，不断拓展延伸思政阵地覆盖面。差异化建设党员活动室、党外代表人士建言献策工作室、青年之家、职工之家等各类阵地，实现思政工作受众面最大化。强化“数智赋能”，在各类阵地引入电子互动屏、VR虚拟展厅、VR导览等各类信息化手段，实现零距离互动。二是深化提升宣传思想队伍能力素养。以提高思想政治工作成效为根本，以配齐建强工作队伍为重点，以提高业务工作能力为核心，以建立健全保障机制为依托，实施“四力四强四优”宣传思想队伍建设方案，组建136人的基层通讯员、信息员队伍，召开年度宣传思想工作会，组织专题培训、党建政研课题研究、实战锻炼，提升队伍能力素质。50余人通过政工师评审，通过通报表扬、积分奖励等激励措施，有效激发宣传思想工作队伍的积极性、主动性，着力打造一支“四强”思想政治工作“铁军”，支撑公司思政工作高质量开展。

（三）聚焦“四个维度”，开创思想政治工作新局面。

一是坚定政治引领“主心骨”，深化思想政治教育，筑牢“精神高地”。紧扣理论学习“主轴主线”。将党委会“第一议题”和中心组“首要议题”作为重要抓手，制定《公司党委落实“第一议题”制度实施细则》《党委理论学习中心组学习质效提升行动方案》，打造“深化”“内化”“转化”三化学习模式。抓好党内教育“入脑入心”。创新打造“理论联学联讨”“专题党课联讲”“调研成果联享”三联模式，定制“培训课堂”“线上课堂”“红色课堂”“车间课堂”四个课堂，开展“旗帜领航、争先进位”党员实践活动，强化党员的身份意识和责任担当。强化全员教育“见行见效”。将思政教育与员工队伍建设结合起来，开展“我和祖国共奋进”“强企有我”主题活动，讲好“开年第一课”“入职第一课”，组织“每日一学”，印发形势任务教育读本，成立青年研习社，组建“青马讲师团”，不断增进企业员工政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

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