2025年医院党委第一季度意识形态工作总结

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为了确保工作的顺利开展，医院成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组。在这个工作格局下，“一把手”全面统筹，负总责，分管领导依据分工，具体落实各项工作，各部门之间相互配合、协同作战。同时，医院党委与各党支部、科室签订意识形态工作责任书，将工作责任层层分解，细化到每一个岗位、每一个人，并将其纳入干部考核评价体系。通过这种方式，形成了强大的工作合力，极大地增强了全员的责任意识。

二、多管齐下开展学习，夯实思想基础

理论学习在意识形态工作中占据着首要位置。医院党委采用多种形式，推动党员干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想、_重要会议精神等内容。在第一季度，累计开展党委中心组学习〔x〕次，专题研讨〔x〕次，专家讲座〔x〕次。每次党委中心组学习，都精心挑选学习主题，提前下发学习资料，让党委成员有充足的时间进行准备。在学习过程中，鼓励大家结合工作实际，畅所欲言，分享自己的学习心得和体会，有效提升了学习的效果。

除了线下的集中学习，医院党委还充分借助“学习强国”、微信公众号等线上平台，为党员干部打造便捷的学习渠道。在“学习强国”平台上，组织党员干部开展学习竞赛，激发大家的学习积极性。同时，利用微信公众号定期推送_理论知识、时政热点等内容，营造浓厚的学习氛围。此外，要求党员干部撰写学习心得，组织学习交流活动，将理论学习与实际工作紧密结合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。许多党员干部通过学习，将新的理念和方法运用到工作中，有效提升了服务质量和工作效率。

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