领导班子2024年民主生活会对照检查材料问题汇总(105例)

民主生活会

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3.学习长效机制落实乏力。拟定的以学促干常态化学习计划执行打折扣,季度学习考核多流于形式。原本规划每月一次深度研讨交流,实际因工作冲突等因素,每季度仅开展1-2次,且半数研讨质量不高,多为泛泛而谈,导致干部职工对政策理解碎片化,影响工作连贯性,近半年有3项涉及多部门协同的经济发展任务因理解偏差出现执行延误。

4.党内政治生活锤炼不深。民主生活会开展批评环节,班子成员间批评意见多浮于表面,辣味不足。去年民主生活会,针对工作协调配合问题,批评意见仅提及沟通频率低,未深挖责任意识、大局观念欠缺根源,整改措施宽泛,后续类似协调不畅问题在3个重大项目推进中再次出现,影响工作质效与团队凝聚力。

5.政治敏锐性锤炼不够。在舆情监测领域,对涉及x产业发展的网络舆论引导滞后。如本地某传统支柱产业受市场冲击出现下滑舆情时,未及时捕捉舆论风向,一周内未发声回应,导致不实信息扩散,公众信心受挫,企业订单在舆情发酵期流失约12%,凸显政治把关、舆论引导能力亟待提升。

6.重大决策政治站位不高。在制定x市“十四五”产业布局规划时,部分班子成员过于侧重短期经济指标增长,未充分考量国家粮食安全战略下本地农业产业保障功能强化需求,规划初稿中农业产业核心区面积较上一规划期缩减8%,后经上级提醒才重新调整,反映出在关键决策节点与国家战略同心同向的精准把握尚有差距。

7.保密纪律时有疏漏。在处理涉及x重大交通枢纽建设涉密资料时,个别班子成员对保密细节疏忽。如一次外出参会携带涉密文件途中,因未使用专用涉密存储设备,文件存储于私人移动硬盘,且在换乘交通工具时短暂遗忘,虽未造成资料泄露,但暴露出保密规范执行漏洞,一旦泄密将危及重大项目推进安全。

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