2024年公司意识形态工作情况总结及下一步工作计划（3篇）

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（一）加强理论武装，提升政治站位。一是深化_创新理论学习。组织党员干部深入学习__三中全会精神，围绕全会提出的“六个坚持”基本原则开展专题研讨x次，邀请省委党校专家作理论辅导讲座x场，举办学习交流论坛x期，撰写心得体会x余篇。在公司范围内开展“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”大讨论活动，征集改革创新建议x条，形成课题报告x篇。二是扎实开展党纪学习教育。制定《2024年党纪学习教育实施方案》，细化x项具体任务。分层分类开展教育培训，举办党纪法规专题培训班x期，培训党员干部x人次。组织参观廉政教育基地x次，通报违纪违法典型案例x起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是创新学习方式方法。建立党委中心组学习、支部集中学习、个人自学相结合的学习机制，制定年度学习计划，细化月度学习重点。依托“学习强国”平台开展线上学习，全年在线学习时长人均超过x小时。四是开展特色主题活动。围绕重要时间节点，组织开展“永远跟党走”主题教育活动、“传承红色基因”专题党课等活动，激发党员干部爱党爱国热情。

（二）强化责任落实，压实工作责任。一是健全责任体系。将意识形态工作纳入党建工作责任制，修订《党委意识形态工作责任制实施细则》，制定《意识形态工作责任清单》，细化任务清单86项。建立季度督查、半年通报、年终考核机制。二是加强组织领导。调整充实意识形态工作领导小组，下设四个专项工作组，配备专职工作人员x人。建立月度联席会议制度，定期分析研判形势。三是严格督查考核。将意识形态工作纳入党建考核，权重占比x％。全年开展专项督查x次，下发督查通报x期，对x个具体问题进行跟踪督办。四是强化追责问责。制定《意识形态工作问责办法》，明确x种问责情形，全年约谈提醒x人，通报批评x人，组织处理x人。

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