​2024年度党委党委(党组)普法履职评议报告

汇报材料

……(开头部分已省略48字)

(一)突出理论武装,深学细悟_法治思想。始终从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度,把学习贯彻_法治思想作为依法办报、依法治社的首要政治任务,贯穿学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育、“xxx”行动各方面,运用“三项学习”制度、“五学联动”机制,组织各级开展集体学法9次、法治教育活动3次,不断增强法治意识、坚定法治信仰,提高运用法治思维理念推进依法决策、推动高质量发展的能力和水平。

(二)强化媒体担当,全面营造浓厚法治氛围。全面贯彻落实党_、省委关于宣传思想和意识形态工作决策部署,落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制和xxx新闻宣传“五项”工作机制,坚决确保党报党媒正确政治方向、舆论导向、价值取向。运用《xxx》精心策划开展系列法治主题宣传报道,在重要版面开设“思想引领法治护航——_法治思想xxx实践厅局(部门)探索”专栏,在“法治”专版推出法治报道xxx篇、专版x个、文章x篇,xxx客户端、法治xxx网推出x余个(条)短视频、微“海”选、微海报、H5等系列公益普法广告、融媒产品,全媒呈现全法治xxx建设的生动实践和显著成效。《xxx》所属子报《xxx法制报》成功更名《xxx法治报》,“平安云”法治融媒体智慧平台正式上线运营,实现了全省法治“宣传阵地一张网、工作协同一盘棋、业务平台一体化”。

(三)健全制度机制,层层压实普法工作责任。坚持把法治建设纳入xxx整体规划,严格落实_“一规划两纲要”、省委“一规划两方案”,xxx召开网络安全会议1次、意识形态专题会议2次、普法领导小组会议2次,举办媒体版权与侵权风险防范等专题培训4次,制定2024年法治建设工作要点、普法任务清单、领导干部学法清单、领导干部学法清单制度,修订《xxx党员意识形态教育实施办法(试行)》等制度,组织各部门、各级干部结合年度考核述法,有序推动xxx“八五”普法规划各项任务落实。xxx主要负责人带头落实“四个亲自”要求,与各部门负责人签订“两个责任书”,督促各级签订“两个承诺书”。

仅展示870字,全文共3334

请登录后继续
相关文档
国有企业深化作风建设、整治形式主义为基层减负专项工作报告(2篇)

近年来,国有企业深入贯彻落实党中央关于深化作风建设、整治形式主义为基层减负的决策部署,以高度的政治责任感和使命感,扎实推进相关工作,努力营造风清气正、务实高效的企业发展环境。现将公司深化作风建设、整治形式主义为基层减负的专项工作情况报告如下。

市纪委监委干部教育培养工作情况报告

尽管队伍整体素质稳步提升,但仍存在专业能力结构性矛盾:熟悉大数据分析、信息化监督的复合型人才不足x%,具备金融、审计等专业背景的干部占比仅x%,与新时代纪检监察工作高质量发展的要求存在差距。

公司纪委书记对“一把手”监督履职情况报告

xx公司纪委深入贯彻落实集团公司《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》文件精神,紧盯“一把手”和领导班子政治品行、制度执行、权力运行、职责履行,持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。

迎接省委巡视材料:区县干部教育管理工作专题汇报

近年来,xx县坚持把加强干部队伍建设作为推动经济社会高质量发展的重要抓手,跳出“就组织抓组织,就党建抓党建,就干部抓干部”的陈旧观念,以系统集成、协同高效的“一盘棋”思维推动干部教育管理工作高质量发展。

公司党务干部队伍建设工作情况报告

全面贯彻党管人才原则,强化党组织的政治与组织能力,精准把握用人方向、坚持以人为本原则、发挥文化的驱动作用不断促进人才建设,为企业发展培养更多高素质党务干部队伍,有效推动党建工作高质量发展,为企业高质量发展提供坚强的组织和人才保障。

最近上新
公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

热门阅读
开展深入贯彻_八项规定精神学习教育查摆问题清单(10个方面40条,9500字)

根据《XX单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》部署,结合查摆问题的具体要求,现将通过调研征集、各部门移交等途径的问题进行梳理整合,形成本清单。

国企深入贯彻_八项规定精神学习教育查摆问题及整改措施

中央八项规定精神为国有企业营造风清气正的发展环境、规范企业运营管理提供了重要遵循。在深入开展中央八项规定精神学习教育过程中,xx集团必须全面、深入地查摆自身存在的问题,并切实制定有效的整改措施,以保障企业健康、可持续发展。

_八项规定精神学习教育查摆问题清单(4篇)

不仅添加诸如燕窝、鱼翅等高档食材,还违规安排茅台、五粮液等名贵酒水。例如,在接待某兄弟工会来访时,餐标竟超出规定标准50%,酒水费用更是占据接待总支出的30%。一场原本旨在经验交流的活动,因过度铺张造成了大量资金浪费,严重损害了工会在群众心中清正廉洁的形象,也在工会系统内部产生了不良示范效应。

领导干部关于_八项规定精神学习教育个人自我剖析查摆问题及整改措施(7篇)

中央八项规定精神是党的十八大以来全面从严治党的重要抓手,是改进工作作风、密切联系群众的重要举措。作为党委书记,带头学习贯彻中央八项规定精神,是落实全面从严治党主体责任的重要体现。在深入学习教育过程中,通过对照检查、自我反思和群众反馈,查摆出了一些问题和不足,现总结如下。

3月党支部三会一课会议详细记录模板(含八项规定精神学习教育内容,1.4万字)

今天我们召开2025年度3月支委会,会议应到5人、实到5人,符合规定人数,可以开会。这次会议的主要议程有:一是集中学习;二是研究“两会”精神学习计划;三是研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作;四是通报2025年3月主题党日活动事宜;五是研究党员发展工作;六是讨论审议党支部工作事宜。