国有企业2024年党建工作总结及2025年党建工作计划（5篇）

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（一）强化政治引领，筑牢思想根基

理论武装持续加强。严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习〔x〕次，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、__三中全会精神等等内容。通过集中学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，推动理论学习走深走实。同时，积极组织党员干部参加各类线上线下培训，确保党员干部政治理论水平不断提升。

_领导全面加强。修订完善党委会议事规则和“三重一大”决策制度，明确党委在公司治理中的法定地位。全年党委研究决策重大事项〔x〕项，前置研究讨论涉及公司改革发展、重大投资、干部任免等重要议题〔x〕项，确保公司发展始终沿着正确方向前进。

意识形态扎实推进。建立健全意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势。加强宣传思想文化阵地建设，通过公司网站、微信公众号等平台，积极传播正能量，弘扬主旋律。强化对党员干部职工的思想教育，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个自信”。

（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒

党组织建设不断优化。完成党支部换届选举工作，选优配强党支部班子。按照业务相近、便于管理的原则，优化党支部设置，将党支部建在项目上、建在车间里，实现_组织和工作全覆盖。深入推进党支部标准化规范化建设，制定党支部工作考核评价标准，定期开展党支部工作检查和考核，促进党支部工作水平整体提升。

党员教育管理严格规范。全年累计开展党员集中培训〔x〕次，培训党员〔x〕人次。丰富党员教育内容和形式，通过上党课、观看教育片、实地参观学习等方式，增强党员教育的吸引力和感染力。加强党员日常管理，严格执行_组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，严肃党内政治生活。做好党员发展工作，注重在生产一线、青年职工和高知识群体中发展党员，全年共发展党员〔x〕名，为党组织注入新鲜血液。

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