市直机关工委关于整治形式主义、官僚主主义为基层减负工作情况报告

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（二）多措并举强保障，打造协同联动新格局。一是构建大监督协同机制。联合市纪委监委、市委组织部建立三查三促工作体系，查文风会风促提质增效，查督查考核促规范精简，查履职用权促担当作为。在党纪学习教育回头看中，组织85家单位机关纪委开展机关病自查，梳理典型问题316个，编发《形式主义变异表现警示录》1200册。建立线索移送机制，2025年上半年移交作风问题线索23条，立案查处4起。二是创新考核评价体系。将减负成效纳入机关党建考核一票否决指标，实施双降双升改革，定性指标占比从40％降至25％，考评频次从半年1次减为年度1次；同时提升群众满意度权重（占30％）、增加暗访抽查分值（占20％）。开发基层减负智慧监测平台，实时采集会议文件、督查检查等数据，生成基层负担指数季度预警报告。三是深化教育培训实效。开设作风建设大讲堂系列课程，构建3＋x培训体系，3门必修课（《若干规定》解读、基层减负案例剖析、机关效能提升方法）加x门选修课（按单位职能定制）。分批次对192名党员干部开展实训，组织假如我是基层干部角色互换体验活动36场。编印《政策实务百问百答》，建立工委委员＋业务骨干双导师答疑机制，累计解答政策咨询427件次。

（三）聚焦难点强纠治，实施靶向攻坚行动。一是工委机关率先破题。开展向自身开刀专项行动，9个处室查摆文山会海过度留痕等20项具体问题，制定21条整改措施。大幅精简考核指标，取消工作台账厚度活动照片数量等评价标准，会议纪要篇幅压缩45％。建立基层观测点12个，聘请社区工作者、企业办事员等36人担任作风监督员。二是重点领域专项治理。针对21家涉农、民生部门开展清淤点通堵点行动，市场监管局将76项检查事项整合为综合查一次，住建局推行工程审批零材料提交改革，卫健委取消基层医疗机构重复报表43种。实行双色台账管理（红色标注顽瘴痼疾、黄色标注一般问题），目前124项问题已完成整改107项，剩余17项纳入市委巡察重点。三是巡视整改长效推进。深化与市委巡视办协作，选派8名干部参与第八轮巡视，重点发现指尖上的形式主义变相摊派等问题23个。建立巡视－反馈－整治－回头看闭环，针对巡视发现的微信工作群泛滥问题，推动38家单位清理合并工作群组586个，制定《即时通讯工具使用十不准》。筹备召开形式主义问题整改推进会，推广市教育局无会月、市公安局电子证明库等创新做法。

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