园区非公企业党建工作典型发言

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一、突出工作统筹，健全领导机制，构建齐抓共管工作格局

（一）实行年度专项述职制度，压实党建工作责任。园区党工委始终把非公企业党建工作摆在突出位置，建立健全责任落实机制。自20xx年起，全面实行非公企业党组织书记年度专项述职制度，将述职评议考核作为检验党建工作成效的重要抓手。每年年底，园区内所有非公企业党组织书记围绕履行党建工作责任、推进重点任务落实、服务企业发展等方面进行述职，由园区党工委委员、党建工作指导员、企业党员代表等组成评议小组，采取“现场述职＋书面述职”“定性评价＋定量打分”相结合的方式进行评议，评议结果作为党组织评先评优、党组织书记绩效奖励的重要依据。通过专项述职制度的实施，有效传导了党建工作压力，增强了党组织书记抓党建的责任意识。近三年来，累计开展述职评议xx场次，对xx名述职评议考核结果为“一般”的党组织书记进行约谈提醒，推动解决党建工作问题xx个。同时，将述职评议中发现的好经验、好做法进行总结推广，形成了比学赶超的良好氛围。例如，xx科技有限公司党组织在述职中分享的“党建＋技术创新”工作模式，被园区内多家企业借鉴，有效激发了企业创新活力。

（二）建立园区党建工作联系点制度，强化工作指导。为加强对非公企业党建工作的具体指导，园区党工委建立了党建工作联系点制度。由园区党工委委员每人联系3－5家非公企业，定期深入联系企业开展调研指导，帮助企业解决党建工作和生产经营中的实际问题。联系点领导每季度至少到联系企业开展一次专题调研，每年至少为联系企业上一次党课，每半年组织召开一次联系点企业党建工作座谈会，及时了解企业党建工作动态，协调解决存在的困难和问题。截至目前，园区党工委委员共建立党建工作联系点xx个，累计开展调研指导xx次，帮助企业解决党建工作难题xx个，协调解决生产经营问题xx个。例如，在联系xx制造有限公司过程中，针对企业提出的党员活动阵地建设资金不足问题，园区党工委积极协调各方资源，帮助企业争取到党建工作专项经费xx万元，建成了标准化党员活动室，为企业开展党建活动提供了良好的场所。同时，通过联系点制度的实施，园区党工委能够及时掌握企业发展动态和诉求，为制定科学合理的政策措施提供了有力依据。

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